안녕하세요. 여러분의 똑똑한 금융 생활 도우미, 여리입니다. ^^
다들 작년에 열심히 일하신 보람, 월급 통장에서 확인하셨나요?
월급날만큼 기분 좋은 날도 없죠!
그런데 혹시 월급 명세서에 '건강보험료 정산'이라는 항목 때문에 깜짝 놀라신 분 계시지 않나요?😥
월급은 올랐는데, 생각지도 못한 금액이 빠져나가 당황스러우셨을 수도 있어요.
최근 국민건강보험공단에서 발표한 내용에 따르면, 2023년 소득이 증가한 직장인 가입자 1,030만 명이 1인당 평균 20만 원의 건강보험료를 추가로 납부하게 되었다고 해요.
이게 바로 '건강보험료 연말정산' 혹은 '건보료 정산'이라고 불리는 건데요. 오늘은 이게 도대체 무엇이고, 왜 이런 일이 생기는 건지, 그리고 우리는 어떻게 대처해야 하는지 쉽고 친절하게 알려드릴게요!
🤔 왜 갑자기? 건보료 정산, 도대체 뭔가요?
'건보료 정산'이라는 말, 조금 생소하시죠? 쉽게 말해 작년에 우리가 냈던 건강보험료를 최종적으로 확인하고, 더 내거나 혹은 돌려받는 과정이에요.
우리가 매달 내는 건강보험료는 그 해의 예상 소득을 기준으로 미리 부과돼요.
마치 가계부 쓸 때 예상 지출을 적어두는 것과 비슷하달까요?
그런데 1년이 지나고 나서 실제로 받은 총 급여(보수)가 확정되면, 그 금액을 기준으로 정확한 건강보험료를 다시 계산해요.
- 만약 작년에 낸 보험료가 실제 내야 할 금액보다 적었다면? 👉 추가로 납부해야 해요. (이번에 1,030만 명이 여기에 해당돼요!)
- 만약 작년에 낸 보험료가 실제 내야 할 금액보다 많았다면? 👉 돌려받게 돼요. (약 303만 명은 평균 13만 원을 돌려받는다고 해요. 🌟)
- 만약 작년에 낸 보험료와 실제 내야 할 금액이 같다면? 👉 정산 금액은 '0원'이에요. (약 258만 명이 해당돼요.)
국민건강보험공단은 "직장 가입자의 2023년도 보수 변동 내역을 반영한 건강보험료 정산이 완료되어 4월분 보험료에 합산 부과될 예정"이라고 발표한 것입니다.
💸 평균 20만원 추가 납부, 나는 얼마나?
가장 궁금한 부분이죠! "그래서 나는 얼마를 더 내는 거야?" 😨
이번에 추가 납부 대상이 된 1,030만 명은 **평균적으로 1인당 20만 원 (정확히는 20만 3,123원)**을 더 내게 되었어요. 월평균으로 따지면 약 1만 7천 원 정도를 더 내는 셈이죠.
하지만 이건 어디까지나 '평균'이에요! 각자의 소득 인상 폭에 따라 추가 납부 금액은 천차만별이랍니다.
작년에 월급이 많이 올랐거나, 보너스를 두둑이 받으셨다면 평균보다 더 많은 금액을 납부하게 될 수도 있어요.
반대로 월급 변동이 거의 없었다면 추가 납부 금액이 적거나 없을 수도 있고요.
"어? 그럼 내 명세서도 확인해 봐야겠네?" 맞아요! 꼭 확인해 보세요! 👀
🗓️ 언제, 어떻게 내는 건가요? (분할 납부 가능?)
정산된 건강보험료는 4월분 보험료에 합산되어 고지돼요.
보통 4월 급여가 5월에 지급되니, 5월 월급 명세서에서 확인하실 수 있을 거예요.
회사에서 월급과 함께 자동으로 공제하는 방식이니 따로 챙겨서 내실 필요는 없어요.
⚠️ 하지만 여기서 잠깐! ⚠️ 갑자기 20만 원 (혹은 그 이상)을 내려니 부담스러우실 수 있죠? 걱정 마세요! 좋은 소식이 있어요.
✅ 핵심 대처법: 추가 납부 금액이 4월분 월 보험료 이상이라면, 별도 신청 없이도 10회로 분할되어 매달 월급에서 조금씩 납부됩니다! (예: 추가 납부액 20만원 / 10회 = 매달 2만원씩 추가 납부)
💡 만약 일시 납부를 원하시거나, 10회 미만으로 분할 납부 횟수를 변경하고 싶으시다면, 회사 담당자를 통해 5월 10일까지 국민건강보험공단에 신청하시면 돼요. 미리미리 회사에 문의해 보세요!
👀 이런 분들이 특히 주의/관심을 가져야 해요!
- 작년(2023년)에 연봉이 크게 오르신 분: 승진, 이직 등으로 소득이 많이 증가했다면 추가 납부액이 클 수 있어요.
- 성과급, 보너스를 많이 받으신 분: 연봉 외 소득도 보험료 산정에 포함되니 확인이 필요해요.
- 작년에 휴직했다가 복직하신 분: 소득 변동 폭이 커서 정산 금액 차이가 발생할 수 있어요.
- 투잡, 부업 등으로 추가 소득 신고를 하신 분: 직장 외 소득도 합산되어 계산될 수 있어요. (물론 소득 기준에 따라 다릅니다!)
혹시 "어? 내 이야기인데?" 싶으신가요? 그렇다면 4월 월급 명세서, 꼼꼼히 살펴보시는 게 좋겠죠?
💡 독자가 오늘 바로 실행할 수 있는 행동 포인트
- 예상 월급 명세서 확인: 회사 시스템에서 4월 예상 급여 명세서 조회가 가능하다면 미리 확인해 보세요.
- 국민건강보험공단 홈페이지/앱 확인: 'The건강보험' 앱이나 공단 홈페이지(www.nhis.or.kr)에서 개인별 정산 내역을 조회할 수 있는지 확인해 보세요. (공인인증서 등 로그인 필요)
- 회사 담당 부서 문의: 궁금한 점이 있다면 회사 인사팀이나 급여 담당자에게 문의하는 것이 가장 정확해요.
- 분할 납부 확인/신청: 추가 납부 금액이 부담된다면 분할 납부가 자동으로 적용되는지 확인하고, 필요시 납부 횟수 변경이나 일시 납부를 신청하세요. (5월 10일까지!)
🎉 너무 걱정 마세요! 긍정적인 마음으로!
갑작스러운 추가 납부 소식에 놀라셨겠지만, 이건 작년에 내 소득이 늘었다는 긍정적인 신호이기도 해요! 😊 열심히 일한 결과이니 너무 속상해하지 마세요.
미리 알고 대비하면 당황스러움도 줄일 수 있고, 분할 납부 제도를 활용하면 부담도 덜 수 있답니다.
혹시 이번 건보료 정산 때문에 궁금한 점이나 나누고 싶은 이야기가 있으신가요? 혹은 분할 납부를 신청해 본 경험이 있으시다면 댓글로 공유해주세요! 다른 분들에게 큰 도움이 될 거예요. 😊
여러분의 슬기로운 직장 생활과 건강한 금융 생활을 여리가 항상 응원할게요! 💪
요즘 저출생 문제가 정말 심각하잖아요. 다음번엔 이와 관련된 정부 정책이나 우리가 받을 수 있는 지원금, 특히 육아휴직 급여나 부모급여 같은 현실적인 정보들에 대해 한번 자세히 이야기해볼까 해요. 많이 기대해주세요!
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